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Découvrez les dernières informations sur le comportement humain, les modèles d’erreur récemment observés et des études autour de la prévention et de la sécurité, proposées par nos professionnels sur le terrain.
L'EPI est-il vraiment la dernière ligne de défense ? Larry Wilson et le Dr Waddah S Al Hashmi remettent en question cette idée en explorant comment les réflexes, les facteurs humains et les habitudes de sécurité jouent un rôle crucial dans la prévention des incidents graves.
Pour lutter contre l’excès de confiance, il faut s’intéresser activement au contexte d’une tâche donnée, et nous parlons ici des risques et des dangers inhérents à notre environnement. Il ne faut jamais sous-estimer l’excès de confiance, mais il ne faut pas pour autant la perdre…
Cet article explique pourquoi les évaluations bidimensionnelles traditionnelles des risques omettent un élément essentiel. En ajoutant des facteurs humains tels que la complaisance, la précipitation et la fatigue comme troisième dimension, les organisations peuvent identifier les risques cachés et mieux prévenir les blessures.
En 2020, la pandémie de COVID-19 nous a imposé des défis sans précédent. La vie telle que nous la connaissions a changé du jour au lendemain, et des restrictions ont été imposées dans tous les domaines de nos vies.
Les habitudes des employés constituent un défi majeur pour la sécurité au travail. Car lorsque la prise de risque se fait par habitude, par exemple, en omettant de porter le casque de sécurité, ce sont des comportements profondément enracinés qu’il s’agit de changer. Découvrez ce que les responsables de la sécurité peuvent faire pour favoriser un changement durable et ciblé.
Besoin de transformer la culture organisationnelle et de sécurité, où en êtes-vous ? Mettez de côté la culture et faites du changement un objectif clé. Nous présentons les éléments d’un plan de changement efficace et décrivons les pièges à éviter en cours de route.
Découvrez les lacunes de la formation conventionnelle sur les facteurs humains grâce au dialogue de Larry Wilson avec un directeur de la sécurité de l'entreprise. Découvrez des techniques pratiques pour lutter contre la précipitation, la fatigue, la frustration et la complaisance, afin de réduire efficacement les risques de blessures.
Cet article explore comment les entreprises peuvent vraiment déverrouiller le code de l’erreur humaine en allant au-delà des simples formations. Il propose des techniques concrètes pour aider à gérer les états mentaux à l’origine de la majorité des blessures.