Une filière stratégique en pleine transformation
Les industries extractives occupent une place essentielle dans l'économie française. Des mines aux carrières, en passant par les installations de traitement des minerais et les sites métallurgiques, elles fournissent les matières premières indispensables à des secteurs comme la construction, l'aéronautique, la défense, l'automobile et les énergies renouvelables.
La filière représente aujourd'hui 2 650 entreprises, 110 000 emplois et près de 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires (source). Elle est portée par des investissements dans les matières premières critiques, la transformation numérique, la décarbonation des procédés et l'économie circulaire.
En parallèle, les défis se multiplient. Les entreprises doivent améliorer leur compétitivité, attirer une nouvelle génération de collaborateurs et maintenir un haut niveau de sécurité dans des environnements où les risques restent importants.
L'automatisation, les équipements intelligents et les systèmes de prévention réduisent de nombreux risques. Les entreprises doivent aujourd'hui relever plusieurs défis : améliorer leur compétitivité, accompagner la transition écologique, attirer de nouveaux talents et maintenir un haut niveau de sécurité dans des environnements industriels toujours plus complexes.
Dans ce contexte, les compétences techniques ne suffisent plus. Les facteurs humains sont devenus un levier essentiel pour améliorer durablement la sécurité.
Pourquoi la formation sécurité traditionnelle ne suffit plus
La plupart des entreprises des industries extractives disposent déjà d'une solide culture de prévention. Les collaborateurs sont formés aux risques, aux procédures, aux permis de travail et aux bonnes pratiques propres à leur activité.
Ces formations sont essentielles. Elles permettent de savoir quoi faire face aux dangers présents sur un site. Mais connaître les règles ne garantit pas qu'elles seront toujours appliquées au bon moment.
Près de 90 % des accidents impliquent une erreur humaine involontaire. Dans la majorité des cas, ce n'est pas le manque de connaissances qui est en cause, mais l'état dans lequel se trouve la personne au moment d'agir.
La précipitation pour terminer une intervention. La fatigue en fin de poste. La frustration après une panne. La routine face à une tâche répétitive. Ces états réduisent naturellement la vigilance et augmentent le risque de commettre une erreur critique, même chez les collaborateurs les plus expérimentés.
C'est précisément là que SafeStart fait la différence. En complément des formations réglementaires, la méthode apprend aux équipes à reconnaître ces états, à anticiper les erreurs qu'ils peuvent provoquer et à appliquer des techniques simples pour reprendre le contrôle avant qu'un incident ne survienne.
Une approche adaptée à chaque étape des industries extractives
Qu'il s'agisse d'une mine, d'une carrière ou d'un site de traitement des minerais, chaque activité présente ses propres risques. Pourtant, les facteurs humains à l'origine de nombreux accidents sont souvent les mêmes.
SafeStart accompagne les entreprises à chaque étape de la chaîne de production :
- Extraction minière
- Exploitation de carrières
- Mines souterraines et à ciel ouvert
- Concassage et criblage
- Traitement des minerais
- Métallurgie et transformation
- Manutention des matériaux
- Arrêts techniques et maintenance
- Transport et logistique
Les collaborateurs acquièrent un langage commun autour des facteurs humains et développent des compétences qu'ils peuvent utiliser au quotidien, quelle que soit leur fonction. Ils apprennent à anticiper les erreurs avant qu'elles ne surviennent et à intervenir lorsqu'ils observent un collègue en situation de risque.
SafeStart complète votre démarche de prévention
SafeStart ne remplace pas vos formations réglementaires, vos analyses de risques ou votre système de management de la santé et de la sécurité. La méthode vient renforcer les dispositifs déjà en place en développant les compétences individuelles qui permettent de réduire les erreurs humaines.
Elle s'intègre naturellement à :
- vos formations sécurité et techniques ;
- votre système de management de la santé et de la sécurité ;
- vos analyses de risques et causeries sécurité ;
- vos démarches de Sécurité Basée sur les Comportements (Behavior Based Safety - BBS) ;
- vos actions de développement de la culture sécurité.
En renforçant les facteurs humains, SafeStart aide les équipes à transformer les connaissances acquises en comportements durables.
Renforcez les facteurs humains au sein de vos équipes
Les meilleures entreprises savent que la sécurité ne repose pas uniquement sur les procédures ou les équipements. Elle repose aussi sur la capacité des collaborateurs à prendre les bonnes décisions au bon moment.
Découvrez comment SafeStart peut compléter vos formations sécurité et aider vos collaborateurs à réduire durablement les erreurs humaines dans les mines, les carrières et les industries extractives.
Échangez avec un expert SafeStart et découvrez comment mettre en place une démarche adaptée à votre organisation.
