Hybride

Proposez à chaque équipe le mode d’apprentissage qui lui convient

Tous les employés n’ont pas besoin de suivre la formation sous le même format.
‍Avec le format hybride, vous pouvez proposer des ateliers animés par un formateur à certaines équipes et une formation numérique YOUFactors à d’autres, en fonction de leur lieu de travail et de la manière dont elles ont besoin d’accéder à la formation.

Par exemple, les employés travaillant sur site peuvent se former ensemble lors d’ateliers animés par un formateur, tandis que les collaborateurs en télétravail, les équipes de bureau ou les employés répartis sur différents sites suivent les contenus de formation correspondants en numérique.

Comment ça marche

Choisissez le format d’apprentissage le mieux adapté à chaque groupe, tout en permettant à chacun de suivre le même programme SafeStart.

Poursuivez la mise en pratique entre les ateliers

Les employés découvrent les concepts fondamentaux lors de sessions SafeStart animées par un formateur, puis YOUFactors leur permet de poursuivre leur apprentissage entre les ateliers.

De courtes activités numériques, des rappels et des incitations encouragent les employés à revenir régulièrement sur les concepts, à mettre en pratique les techniques et à les appliquer à des situations réelles.

Fonctionnement

Utilisez YOUFactors pour proposer régulièrement des rappels et des occasions de mettre les techniques en pratique, afin qu’elles restent présentes à l’esprit.

Maintenez la dynamique du parcours malgré les changements de planning

Les formations planifiées ne se déroulent pas toujours comme prévu.
Des employés peuvent manquer un atelier, de nouvelles personnes peuvent rejoindre l’entreprise après le début du programme, et attendre la prochaine session disponible animée par un formateur peut interrompre leur apprentissage ou ralentir le déploiement.

YOUFactors offre une autre façon d’accéder aux contenus de formation concernés, permettant ainsi aux employés de rattraper leur retard sans devoir attendre qu’une nouvelle session du programme soit organisée.

Comment ça marche

Donnez aux employés qui ont manqué une session ou rejoint le programme plus tard accès à la formation numérique YOUFactors, afin qu’ils puissent rattraper leur retard sans attendre le prochain atelier programmé.