Repensar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

La mayoría de las formaciones en seguridad se centran en normas, procedimientos y cumplimiento, con el objetivo de mejorar el comportamiento de los empleados en el entorno laboral. SafeStart va más allá: es un programa de seguridad basado en el comportamiento y fundamentado en los factores humanos.En lugar de limitarse a enseñar qué hacer, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades que les permitan convertir la seguridad en un reflejo automático en los momentos en que más lo necesitan: en momentos de distracción.

No. SafeStart no reemplaza su sistema de seguridad. Lo fortalece al abordar los factores humanos que están detrás de la mayoría de los incidentes.Cuando las personas aprenden a gestionar momentos de prisa, distracción, cansancio o frustración, siguen los procesos de seguridad de forma más constante.SafeStart refuerza su sistema mejorando el comportamiento cotidiano.

Existen tres opciones de implementación, según las necesidades de su organización:
- Presencial – Impartida en el lugar de trabajo por formadores certificados de SafeStart, a través de sesiones tipo aula y aplicación práctica en el entorno laboral.
- Híbrida – Una combinación de talleres presenciales y herramientas digitales de refuerzo para apoyar el desarrollo de habilidades y hábitos entre sesiones.
- 100% Digital – A través de la plataforma digital de SafeStart, con microaprendizaje y recordatorios diarios para desarrollar habilidades y hábitos con el tiempo.YOUFactors digital platform, using microlearning and daily nudges to build skills and habits over time.

Las fases de implementación y los plazos se adaptan al enfoque elegido. Independientemente del formato, el programa sigue un ciclo estructurado de cambio de comportamiento: se introducen los conceptos, se aplican en situaciones reales y se refuerzan hasta que las habilidades y hábitos más seguros se vuelven automáticos.

El método de entrega puede variar. La metodología de cambio de comportamiento sigue siendo la misma.

Porque casi el 90 % de los incidentes son causados por errores humanos, no por falta de conocimiento sobre el trabajo o sobre un procedimiento.

Diversos estudios en la industria demuestran que la mayoría de las lesiones laborales están relacionadas con acciones no intencionales, a menudo provocadas por prisa, frustración, cansancio o autocomplacencia. Estos estados aumentan el riesgo de sufrir una lesión ante cualquier peligro.

SafeStart actúa directamente sobre estos momentos. Enseña a los empleados a reconocer y gestionar sus estados en tiempo real y, de ese modo, les permite reducir (de forma subconsciente) la probabilidad de cometer un error.

Los sistemas gestionan los riesgos externos. SafeStart gestiona los riesgos internos.

Los resultados varían según el nivel actual de madurez de su cultura de seguridad y el grado de compromiso. Las organizaciones que adoptan plenamente el programa suelen lograr una reducción de lesiones del 30 % al 50 % en los primeros 18 meses (a veces hasta un 70 %), junto con un mayor compromiso, más reportes de casi accidentes y comportamientos de seguridad más proactivos. Cuanto más activamente participen sus equipos, más sólidos y sostenibles serán los resultados.

En la mayoría de los países, los empleadores están legalmente obligados a ofrecer formación en salud y seguridad para proteger a los trabajadores. Sin embargo, cumplir con la normativa por sí solo no evita los incidentes.

SafeStart va más allá de la formación obligatoria al abordar los factores humanos y reducir los errores no intencionales que los programas de seguridad tradicionales no contemplan. Esto ayuda a las organizaciones a cumplir con los requisitos, mientras mejoran significativamente el desempeño en seguridad en situaciones reales.

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