Formación presencial
Presencial
Desarrollar habilidades prácticas y hábitos de seguridad duraderos
SafeStart ayuda a los trabajadores a reconocer cómo los factores humanos pueden aumentar los riesgos y a desarrollar habilidades prácticas para prevenir errores. Mediante la formación presencial, complementada con herramientas digitales y actividades entre sesiones, los participantes refuerzan su conciencia sobre los riesgos y desarrollan hábitos de seguridad duraderos.
EN TODA LA ORGANIZACIÓN
Un programa que implica a todos
SafeStart implica a líderes, equipos del programa, formadores, supervisores y empleados. Cada grupo desempeña un papel claro para lograr una implementación eficaz.
Liderazgo
Definir objetivos y medir el éxito
Impulsar el programa y apoyar su implementación en toda la organización.
Formadores internos
Desarrollar capacidades internas
Impartir la formación SafeStart y actuar como referente interno del programa.
Supervisores y gerentes
Reforzar el aprendizaje
Ayudar a los empleados a practicar y aplicar las técnicas en el trabajo diario.
Empleados
Ponerlo en práctica
Desarrollar habilidades y hábitos para reconocer y gestionar el riesgo en situaciones cotidianas.
Cómo funciona
Una implementación estructurada para lograr un cambio duradero
SafeStart sigue un proceso de implantación estructurado que permite a tu organización prepararse, desarrollar competencias, aplicarlas en el trabajo diario y reforzar el aprendizaje a lo largo del tiempo.
Preparar a la organización
Antes de comenzar la formación de los empleados, SafeStart trabaja con tu equipo para alinear objetivos, preparar a las personas implicadas y planificar una implementación eficaz.
Los consultores de SafeStart guían los talleres de preparación.
Taller de liderazgo
Alinear SafeStart con las prioridades de la organización, definir los resultados deseados y los KPI, y desarrollar un elevator pitch para comunicar SafeStart eficazmente en toda la organización.
Certificación de Formadores
Formar y certificar a formadores internos para impartir las cuatro Unidades Básicas y desplegar la formación SafeStart de forma autónoma en toda la organización.
Comité de Implementación y Seguimiento
Crear un equipo transversal para coordinar la implementación, planificar la comunicación, realizar el seguimiento del progreso e integrar SafeStart en los sistemas de seguridad existentes.
Talleres de Sostenibilidad
Preparar a supervisores y gerentes para reforzar el aprendizaje entre unidades y fomentar su aplicación continua en el trabajo diario.
Completar la formación básica
Cuestionar la forma tradicional de entender cómo ocurren los incidentes e introducir una perspectiva diferente sobre el riesgo y los factores humanos. Los empleados exploran activamente los conceptos mediante debates, ejemplos reales y ejercicios prácticos.
Cuatro unidades interactivas de 90 minutos.
Impartidas de forma progresiva
01 - Una perspectiva diferente sobre el riesgo
Comprender los fundamentos del riesgo y los factores humanos.
02 - Aumento de la seguridad y de la toma de conciencia
Identificar los patrones que aumentan el riesgo.
03 - Desarrollo de habilidades de seguridad
Desarrollar hábitos de seguridad más sólidos.
04 - Trabajo en conjunto para mejorar la seguridad
Combinar las técnicas y aplicarlas en situaciones cotidianas.
Aplicar lo aprendido
Entre las unidades, los empleados ponen en práctica las técnicas de SafeStart en situaciones reales para convertir los conceptos en habilidades y hábitos.
Aplicar
Utilizar las herramientas y técnicas en el trabajo y en situaciones cotidianas.
Identificar
Reconocer patrones de riesgo, casi accidentes y situaciones en las que las técnicas pueden ayudar.
Crear hábitos
Practicar las técnicas repetidamente para que resulte más fácil utilizarlas cuando sea necesario.
Práctica OJT – Formación en el Trabajo
1–4 semanas entre unidades
Mantener las habilidades en uso
Desarrollar hábitos duraderos requiere una práctica continua. Los responsables de equipo, las actividades de repaso y YOUFactors contribuyen a mantener presentes los conceptos de SafeStart, ayudando a los trabajadores a mantenerse atentos a los riesgos y a aplicar las técnicas aprendidas a lo largo del tiempo.
Revisar el progreso
Realizar un seguimiento de la aplicación de SafeStart, revisar los avances respecto a los objetivos e identificar dónde se necesita más apoyo.
Integrar
Incorporar los conceptos y el lenguaje SafeStart en los procedimientos, herramientas y sistemas de seguridad existentes.
Mantener la conversación
Incorporar los conceptos a conversaciones de seguridad habituales, como cambios de turno, charlas de seguridad y reuniones de equipo.
Actualizar
Repasa los conceptos clave mediante actividades de refuerzo, formación complementaria y herramientas digitales para mantener las habilidades adquiridas a lo largo del tiempo.
Refuerzo y seguimiento continuos
Después de la Unidad 4
APOYO CONTINUO
Recursos y apoyo a largo plazo
El apoyo de SafeStart continúa después de la implementación inicial. El seguimiento, los recursos, las actividades de actualización y la formación adicional ayudan a las organizaciones a seguir desarrollando sus habilidades SafeStart a lo largo del tiempo.
Los recursos de sostenibilidad de SafeStart incluyen:
Portal del cliente
Acceso a guías para charlas de seguridad, vídeos, materiales de comunicación, actividades para empleados y recursos de orientación para nuevos empleados y contratistas.
Materiales en el lugar de trabajo
Carteles, pancartas, tarjetas de referencia y otros materiales sirven como recordatorios visibles de los principales conceptos y técnicas.
Repasar y practicar
Las actividades de repaso y los ejercicios interactivos permiten a los empleados revisar los conceptos clave, poner a prueba sus conocimientos y seguir practicando las técnicas a lo largo del tiempo.
Revisión de los factores humanos
Un consultor de SafeStart se reúne con las principales partes interesadas para evaluar cómo se están abordando los factores humanos, revisar los avances en la implantación del programa e identificar los próximos pasos.
YOUFactors
Accede a breves actividades de aprendizaje digital, herramientas prácticas y recordatorios periódicos para reforzar los conceptos de SafeStart, reconocer los riesgos y desarrollar hábitos de seguridad duraderos.
Seguir aprendiendo
Las unidades de formación adicionales (unidades Flex) complementan la formación inicial, refuerzan las habilidades adquiridas y permiten profundizar en temas específicos de seguridad y rendimiento a medida que evolucionan las necesidades.
¿Preparado para unirte a los más de 5 millones de trabajadores que ya se han formado con SafeStart?
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MODALIDADES DE FORMACIÓN
Descubre otras modalidades de formación
SafeStart puede impartirse mediante formación presencial, híbrida o principalmente digital. Cada modalidad combina formación práctica y refuerzo digital para ayudar a los trabajadores a desarrollar hábitos de seguridad duraderos.
Aprendizaje a través de la aplicación YOUFactors. Ideal para equipos que trabajan a distancia o con horarios de aprendizaje flexibles.
Una combinación de talleres presenciales y herramientas digitales. Une lo mejor de ambos enfoques para lograr una alta participación y una gran escalabilidad.