Schulungsformate
Vor-Ort
Durch praxisnahes Lernen langfristig sichere Gewohnheiten entwickeln
SafeStart hilft Mitarbeitenden, zu erkennen, wie menschliche Faktoren das Unfallrisiko erhöhen, und praktische Fähigkeiten zu entwickeln, um Fehler zu vermeiden. Durch Präsenzschulungen, ergänzt durch digitale Tools und Aktivitäten zwischen den Schulungseinheiten, stärken Mitarbeitende ihr Sicherheitsbewusstsein und entwickeln langfristig sichere Verhaltensweisen.
UNTERNEHMENSWEIT
Ein Programm, das alle einbezieht
SafeStart Now bindet Führungskräfte, Programmteams, Ausbilder, Vorgesetzte und Mitarbeiter in den Prozess ein. Jede Gruppe übernimmt dabei eine klar definierte Rolle für eine erfolgreiche Implementierung.
Führungskräfte
Ziele setzen und Erfolg messen
Sie unterstützen das Programm aktiv und fördern seine Implementierung im gesamten Unternehmen.
Interne Trainer
Interne Kompetenzen aufbauen
Sie führen die SafeStart-Schulungen durch und stehen im Unternehmen als interne Ansprechpartner und Experten zur Verfügung.
Vorgesetzte & Manager
Das Gelernte festigen
Sie unterstützen Mitarbeiter dabei, die Techniken zu üben und im Arbeitsalltag anzuwenden.
Mitarbeiter
Das Gelernte in die Praxis umsetzen
Sie entwickeln die Kompetenzen und Gewohnheiten, um Risiken in alltäglichen Situationen zu erkennen und zu reduzieren.
So funktioniert es
Eine strukturierte Implementierung für nachhaltige Veränderungen
SafeStart folgt einem strukturierten Einführungsprozess, der Ihrem Unternehmen Zeit gibt, sich vorzubereiten, Kompetenzen aufzubauen, diese im Arbeitsalltag anzuwenden und das Gelernte langfristig zu festigen.
Das Unternehmen vorbereiten
SafeStart arbeitet bereits vor Beginn der Mitarbeiterschulungen mit Ihrem Team zusammen, um Ziele abzustimmen, die beteiligten Personen vorzubereiten und eine erfolgreiche Implementierung zu planen.
SafeStart-Berater begleiten die vorbereitenden Workshops vor Beginn der Mitarbeiterschulungen.
Workshop für die Führungsebene
SafeStart auf die Prioritäten des Unternehmens abstimmen, die gewünschten Ergebnisse und KPIs definieren und einen Elevator Pitch entwickeln, um SafeStart im gesamten Unternehmen wirkungsvoll zu kommunizieren.
Ausbilderzertifizierung
Interne Trainer ausbilden und zertifizieren, damit sie die vier Basiseinheiten durchführen und die SafeStart-Schulungen eigenständig im Unternehmen umsetzen können.
Lenkungsausschuss
Ein bereichsübergreifendes Projektteam einrichten, das die Implementierung koordiniert, die Kommunikation plant, den Fortschritt verfolgt und die Integration von SafeStart in bestehende Sicherheitssysteme unterstützt.
Workshop zur Nachhaltigkeit
Vorgesetzte und Manager darauf vorbereiten, das Gelernte zwischen den Ausbildungseinheiten zu festigen und die kontinuierliche Anwendung im Arbeitsalltag zu unterstützen.
Die Grundausbildung absolvieren
Traditionelle Vorstellungen darüber hinterfragen, wie Unfälle entstehen, und eine andere Sichtweise auf Risiko und menschliche Faktoren kennenlernen. Die Mitarbeiter setzen sich durch Diskussionen, Beispiele aus dem Alltag und praktische Übungen aktiv mit den Konzepten auseinander – statt sie nur passiv vermittelt zu bekommen.
Vier interaktive Ausbildungseinheiten à 90 Minuten.
Schrittweise durchgeführt
01 - Eine andere Sichtweise auf das „Risiko“
Die Grundlagen von Risiko und menschlichen Faktoren verstehen.
02 - Steigern der Sicherheit und des Bewusstseins
Verhaltensmuster erkennen, die das Risiko erhöhen
03 - Aufbau von Sicherheitsfertigkeiten
Techniken entwickeln, die zu stärkeren Sicherheitsgewohnheiten führen.
04 - Zusammenarbeit zur Verbesserung der Sicherheit
Die Techniken zusammenführen und anderen helfen, sicherer zu arbeiten.
Das Gelernte im Arbeitsalltag anwenden
Zwischen den Ausbildungseinheiten wenden Mitarbeiter die SafeStart-Techniken in realen Situationen an. So werden die Konzepte vom theoretischen Wissen zu praktischen Kompetenzen und schließlich zu Gewohnheiten.
Anwenden
Die Tools und Techniken bei der Arbeit und im Alltag anwenden.
Erkennen
Risiko-Verhaltensmuster, Beinaheunfälle und Situationen erkennen, in denen die Techniken helfen können.
Gewohnheiten entwickeln
Practise the techniques repeatedly so they become easier to use when it matters.
Übungen am Arbeitsplatz zwischen den Lektionen
1–4 Wochen
Das Gelernte langfristig verankern
Um dauerhaft sichere Verhaltensweisen zu entwickeln, ist regelmäßige Übung entscheidend. Führungskräfte, Auffrischungsaktivitäten und YOUFactors tragen gemeinsam dazu bei, die SafeStart-Konzepte im Arbeitsalltag präsent zu halten. So bleiben Mitarbeitende aufmerksam und wenden die erlernten Techniken langfristig an.
Fortschritt überprüfen
Die Anwendung von SafeStart verfolgen, Fortschritte anhand der Ziele überprüfen und weiteren Unterstützungsbedarf erkennen.
Integrieren
SafeStart-Konzepte und -Begriffe in bestehende Sicherheitsprozesse, Tools und Systeme integrieren.
Im Gespräch bleiben
SafeStart in alltägliche Sicherheitsgespräche wie Schichtübergaben, Toolbox Talks und Teambesprechungen einbinden.
Auffrischen
Frischen Sie wichtige Konzepte durch Wiederholungsaktivitäten, weiterführende Schulungen und digitale Lernimpulse auf, um die erworbenen Fähigkeiten langfristig zu festigen.
Kontinuierliche Festigung und Nachbereitung
Fortlaufend nach Ausbildungseinheit 4
LANGFRISTIGE UNTERSTÜTZUNG
Ressourcen & Unterstützung für langfristigen Erfolg
Die SafeStart-Unterstützung geht über die erste Implementierung hinaus. Follow-ups, Ressourcen, Auffrischungen und weiterführende Schulungen helfen Unternehmen, ihre SafeStart-Fertigkeiten langfristig weiterzuentwickeln.
Zu den SafeStart-Ressourcen zur Nachhaltigkeit gehören:
Kundenportal
Zugang zu Leitfäden für Toolbox Talks, Videos, Kommunikationsmaterialien, Mitarbeiteraktivitäten sowie Einführungsmaterialien für neue Mitarbeiter und Auftragnehmer.
Materialien vor Ort
Poster, Banner, Referenzkarten und weitere Materialien erinnern sichtbar an die wichtigsten Konzepte und Techniken.
Auffrischen und üben
Auffrischungsaktivitäten und interaktive Übungen bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, wichtige Konzepte zu wiederholen, ihr Wissen zu testen und die Techniken langfristig weiter zu trainieren.
Human Factors Review
Ein SafeStart-Berater trifft sich mit den wichtigsten Verantwortlichen, um zu bewerten, wie menschliche Faktoren berücksichtigt werden, den Fortschritt bei der Umsetzung zu überprüfen und die nächsten Schritte festzulegen.
YOUFactors
Nutzen Sie kurze digitale Lernaktivitäten, praktische Tools und regelmäßige Lernimpulse, um SafeStart-Konzepte zu festigen, Risiken frühzeitig zu erkennen und langfristig sichere Verhaltensweisen zu entwickeln.
Weiterlernen
Zusätzliche Lerneinheiten (Flex-Einheiten) bauen auf der Grundschulung auf, festigen die erworbenen Fähigkeiten und vertiefen spezifische Themen rund um Sicherheit und Leistung, je nach Bedarf.
Bereit, sich den über 5 Millionen Arbeitnehmern anzuschließen, die bereits mit SafeStart geschult wurden?
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Schulungsformate
Entdecken Sie weitere Schulungsformate
SafeStart Vor-Ort ist nur eine Möglichkeit, SafeStart zum Leben zu erwecken. Ganz gleich, ob Sie Vor-Ort-Schulungen, digitale Lernformate oder eine Kombination aus beidem bevorzugen – es gibt ein Programm, das zu Ihrem Team passt.
App-basiertes Lernen unterstützt durch die YOUFactors App. Ideal für Teams, die nicht alle (oder immer) am gleichen Standort arbeiten oder für flexible Lernmodelle.
Vor-Ort Schulungen unter Hinzunahme von digitalen Instrumenten zur schnelleren und nachhaltigeren Entwicklung von Kompetenzen und Gewohnheiten zwischen den Schulungen.