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¿Por qué las empresas siguen enfrentándose a una brecha entre los incidentes denunciados y los accidentes graves o mortales? Este artículo explora las causas fundamentales vinculadas a las prioridades, los sistemas de notificación y los factores humanos.

Did You Know? Monday Is the Most Dangerous Day — And 10 a.m. Is the Riskiest Time

Hace algunas semanas, fué lanzada la nueva serie de artículos llamada Práctica & Teoría, donde especialistas de seguridad de grandes empresas a nivel global, analizan temas específicos del mundo de la seguridad industrial. El primer artículo de la serie es muy interesante y si aún no lo ha leído, recomiendo que lo haga haciendo clic […]

Muchos empleados deciden conscientemente minimizar las medidas de seguridad, por ejemplo, cuando se trata del EPP. Puede leer aquí por qué es así y qué pueden hacer las empresas y los gerentes de seguridad.

¿Son las rutinas y los hábitos útiles? Nos hacen tomar decisiones críticas con consecuencias potencialmente fatales. Esto afecta la cultura de seguridad en el que vivimos. Descubra qué hay detrás del incumplimiento de las reglas, y cómo combatirlo de manera sostenible.

La rutina nos hace más rápidos, y permite que los riesgos de seguridad aumenten. Al optimizar los procedimientos de trabajo, se reduce nuestra conciencia de los riesgos y la seguridad. Por tanto, es aún más importante reconocer el estado de autocomplacencia a tiempo.

El estrés tiene muchas caras. El estrés en el trabajo a menudo se convierte en estrés y frustración. Esto sucede sin que nos demos cuenta. El peligro: nos volvemos más vulnerables a los errores que pueden provocar lesiones y accidentes.

Los errores humanos siempre pueden suceder, sin embargo, es posible cometer menos errores a largo plazo. La clave es interpretar las señales de advertencia correctamente para que pueda evitar estos errores involuntarios, ¡sistemáticamente y en tiempo real!

Los errores cuestan tiempo, dinero y causan lesiones y accidentes. ¿Cómo se producen realmente? La prevención eficaz de errores depende de encontrar el punto de partida correcto en el patrón de riesgo a error: al comienzo de la reacción en cadena.

Cometer errores es humano. Si los errores humanos son críticos, esto puede tener consecuencias de largo alcance, tanto para la seguridad ocupacional como para el éxito corporativo. Es aún más importante para la dirección de la compañía considerar los factores humanos.

Los adultos sufren menos lesiones que los niños porque aprenden a evitar el dolor, sin embargo, el aprendizaje disminuye y la seguridad personal se estanca. ¡Eso por qué nos volvemos autocomplacientes y sobreestimamos nuestras propias habilidades de seguridad!

¿Qué significa estar o sentirse lo suficientemente seguro en el contexto de la seguridad laboral? Al final, todo el sistema de gestión de seguridad de una empresa se basa en esto. Entonces: ¿Qué puede aprender cada individuo para estar lo suficientemente seguro?
