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Nuestro blog es una plataforma para intercambiar conocimientos y experiencias con especialistas de SafeStart de todo el mundo. Consulte aquí las últimas publicaciones.

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Comportamiento seguro a traves de los reflejos

Los estímulos externos desencadenan reacciones subconscientes. Sin embargo, este mecanismo, que conocemos como reflejo, no es inalterable. Más bien, los reflejos pueden ser entrenados, lo que puede ser muy interesante en el contexto de la seguridad laboral.

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Los accidentes laborales más comunes y lo que debemos aprender de ellos

El número de accidentes fatales relacionados con el trabajo está disminuyendo. En este post, examinamos los datos sobre accidentes, identificamos los accidentes más comunes en el trabajo e investigamos cómo ocurren. Nuestro análisis muestra que se puede hacer mucho más, si el enfoque es correcto.

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Cero daños: ¿Es una mentalidad o una realidad?

El tercer artículo de la serie Práctica vs. Teoría, hace referencia a la prevención de lesiones. En teoría, todas las lesiones podrían prevenirse. Pero en realidad, así como nos dice el artículo original, sabemos que esta respuesta no es suficiente, especialmente fuera del trabajo o mientras conducimos. Definitivamente, llegar al objetivo cero es muy difícil, pero […]

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Cuando la rutina se convierte en un riesgo: Mejorar la seguridad en el lugar de trabajo creando conciencia

Las rutinas hacen que la vida cotidiana sea más fácil y al mismo tiempo más peligrosa: al acostumbrarnos a situaciones peligrosas, comenzamos a subestimar los riesgos de seguridad. Pero podemos usar este mecanismo para estar más seguros.

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Causas típicas de accidentes recurrentes en el trabajo

Ciertos tipos de accidentes laborales ocurren una y otra vez, mientras que la causa real a menudo permanece oculta. Incluso las mejoras a menudo no sirven. En este caso, una simple pregunta ayuda a expandir el análisis de accidentes.

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Con la confianza de organizaciones de todo el mundo

Habla con un experto en seguridad y descubre cómo SafeStart ayuda a las organizaciones a gestionar los factores humanos en todo el mundo.