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Welche Rolle spielt der Faktor Mensch in Ihrem Unternehmen? Mit unserem vereinfachten Tool mit praktischer Schritt-für-Schritt-Anleitung können Sie die Arbeitsunfälle in Ihrem Unternehmen noch gezielter auswerten. Erfahren Sie, wie Sie vom Wissen ins Handeln kommen!

Zahlreiche Mitarbeiter entscheiden sich teilweise bewusst, das Sicherheitsrisiko zu erhöhen – zum Beispiel beim Thema PSA. Warum dies so ist, und was Unternehmen und Sicherheitsverantwortliche tun können, lesen Sie hier.

Routinen und Gewohnheiten sind gut. Durch sie neigen wir jedoch auch dazu, fatale Entscheidungen zu treffen. Dies hat Folgen für die gelebte Sicherheitskultur. Erfahren Sie hier, wie Non-Compliance entsteht und wie Sie die Nichtbeachtung von Richtlinien nachhaltig bekämpfen.

Routine macht uns schneller – und lässt Sicherheitsrisiken sprunghaft ansteigen. Wenn wir Arbeitsabläufe optimieren, sinkt unser Bewusstsein für Risiken und Sicherheit. Deshalb ist es umso wichtiger, den Zustand der Selbstüberschätzung rechtzeitig zu erkennen.

Stress hat viele Gesichter – und gerade Stress am Arbeitsplatz schlägt häufig in Hektik und Frustration um. Das passiert, ohne dass wir es merken. Die Gefahr: Wir werden deutlich anfälliger für Fehler, die zu Verletzungen und Unfällen führen können.

Menschliche Fehler können immer passieren. Dennoch ist es möglich, langfristig weniger Fehler zu machen. Der Schlüssel ist, die Warnsignale richtig zu deuten. So können Sie diese unbeabsichtigten Fehler vermeiden – systematisch und in Echtzeit!

Fehler kosten Zeit, sie kosten Geld, und sie verursachen Verletzungen und Unfälle. Nur wie entstehen sie eigentlich? Effektive Fehlerprävention muss den richtigen Ansatzpunkt im Risiko-Fehler-Muster finden: Am Anfang der Kettenreaktion.

Fehler machen ist menschlich. Sind diese menschlichen Fehler aber kritische, kann das weitreichende Folgen haben – für Arbeitssicherheit wie auch Unternehmenserfolg. Umso wichtiger ist es für die Unternehmensführung, die menschlichen Faktoren zu berücksichtigen.

Erwachsene verletzen sich seltener als Kinder, denn mit der Zeit lernen wir, Schmerzen immer besser zu vermeiden. Dieser Lerneffekt lässt jedoch nach und die persönliche Sicherheit stagnieren. Warum wir unsere eigenen Fähigkeiten in punkto Sicherheit überschätzen!

Was bedeutet es, sicher genug zu sein oder sich sicher genug zu fühlen im Kontext der Arbeitssicherheit? Letztendlich baut das gesamte Sicherheitsmanagementsystem eines Unternehmens darauf auf. Was jeder Einzelne lernen kann, um wirklich sicher genug zu sein!

Verschiedene Sicherheits- oder Verhaltensregeln gibt es in nahezu jedem Bereich. Diese allein verhindern jedoch keine Unfälle. Denn gerade dann, wenn wir uns auf Regeln und Routinen verlassen, passieren die meisten Verletzungen und Unfälle.

Jedes Unternehmen kennt wohl die Frustration seiner Mitarbeiter, wenn es um Neuerungen in der Arbeitssicherheit geht. Das sollten Führungskräfte und Management beachten, wenn sie Sicherheitsthemen kommunizieren!