Les statistiques des accidents du travail : quelles limites ?

La masse d’accidents, de blessures déclarées et de quasi-accidents dans le monde du travail passe souvent inaperçue. Les statistiques peuvent-elles nous permettre de mieux prévenir les accidents ? Nous examinons ici de plus près des chiffres sur les accidents du travail. Le résultat est intéressant – reste à en tirer les bonnes conclusions.

Quelques chiffres sur la sécurité

Les chiffres en disent long sur la sécurité au travail et les accidents du travail. Un exemple intéressant est fourni par les chiffres clés suivants résumant les causes des arrêts-maladies et accidents du travail au Royaume-Uni en 2016 et 2017 :*

• Travailleurs souffrant de maladies professionnelles : 1,4 million
• Décès dus à l’amiante (2016) : 2 595
• Accidents du travail : 555 000
• Accidents du travail mortels (2017/2018) : 144
• Blessures déclarées subies par des employés : 71 062
• Jours de travail perdus en raison d’arrêts-maladies : 30,7 millions
• Dommages financiers (estimés) causés par les blessures et les maladies liées au travail (2015/2016) : 15 milliards de £.

Ces chiffres alarmants demandent à être analysés et contextualisés.

La difficulté dans l’évaluation des statistiques sur les accidents du travail

Ces statistiques, montrant la fréquence des différents types d’accident, sont une représentation simplifiée d’une réalité en fait très complexe : ils ne permettent pas, en eux-mêmes, d’identifier les liens de cause à effet qui sont à l’origine des incidents. Cela signifie que des éléments importants sont laissés de côté, et que les questions suivantes (entre autres) restent sans réponse :

• Selon quels critères différencie-t-on les maladies professionnelles et accidents du travail de ceux qui surviennent en dehors du lieu de travail, dont les accidents de trajet ?
• Existe-t-il une distinction entre les maladies professionnelles causées par des erreurs récurrentes et celles résultant d’un incident unique ?
• Quelle place tiennent les blessures et les accidents dus aux glissades, aux trébuchements et aux chutes?
• Quelles sont les raisons précises qui amènent les personnes à chuter et à se blesser ?
• Les risques sont-ils limités au lieu de travail ou existent-ils également au domicile et dans nos milieux de vie en général ?

Une autre difficulté dans l’évaluation des statistiques sur les accidents et les blessures est que les chiffres ne montrent pas la situation concrète dans laquelle la blessure est survenue. Quelles sont les causes des chutes qui déclenchent les accidents du travail ? Les influences personnelles et l’état émotionnel de l’employé sont des facteurs particulièrement importants, car ce sont ces aspects qui permettent d’expliquer comment une personne a pu perdre l’équilibre, par exemple. Tenir compte des facteurs humains est donc nécessaire pour améliorer la sécurité personnelle dans votre entreprise. Pour cela, la deuxième partie de cet article se concentre sur la façon dont les événements imprévus contribuent aux accidents du travail – et comment l’on peut assurer sa sécurité en dépit de cela.

Lisez la deuxième partie dès maintenant

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(Image de couverture : © Shinonome Production | stock.adobe.com)

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