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Che ruolo svolge il Fattore Umano nella tua azienda? Con il nostro strumento semplificato e le relative istruzioni pratiche puoi valutare passo-passo gli infortuni occupazionali in modo ancora più specifico. Scopri come passare dalla teoria alla pratica!

Molti lavoratori decidono consapevolmente di non ridurre al minimo il rischio per la sicurezza, ad es. quando si tratta di fare uso dei DPI. Leggi qui per scoprire perché questo succede e che cosa possono fare le aziende e i responsabili della sicurezza per ovviare a ciò.

Routine e abitudini utili? Ci fanno prendere decisioni critiche dalle conseguenze potenzialmente fatali. Ciò influisce sulla nostra cultura della sicurezza. Scopri qui cosa c’è dietro il mancato rispetto delle normative e come combattere la non conformità alle regole.

La routine ci rende più veloci ma fa sì che i rischi per la sicurezza aumentino drasticamente. Ottimizzando le procedure di lavoro, si riduce la consapevolezza dei rischi e della sicurezza. Perciò è ancora più importante riconoscere tempestivamente l’eccesso di fiducia.

Lo stress ha molti volti e sul lavoro spesso si trasforma in tensione e frustrazione. Questo succede senza che ce ne accorgiamo. Il pericolo? Che diventiamo più vulnerabili agli errori che possono causarci lesioni e infortuni.

Gli errori umani possono sempre accadere. Tuttavia, è possibile, con l’andar del tempo, farne sempre di meno. La chiave è interpretare correttamente i segnali d’allarme. Così potrai evitare questi errori involontari – sistematicamente ed in tempo reale!

Commettere errori è umano. Ma se sono errori critici possono avere conseguenze di vasta portata, sia per la sicurezza sul lavoro che per il successo aziendale. Prenderli in considerazione diventa ancora più importante per la direzione aziendale.

Gli errori costano tempo, costano denaro e causano lesioni e infortuni. Come si verificano realmente? Una prevenzione efficace dipende dalla ricerca del giusto punto di partenza nello schema stato-errore: agli inizi della reazione a catena.

Gli adulti subiscono meno infortuni dei bambini perché con il tempo imparano ad infortunarsi sempre meno. L’effetto di apprendimento però si attenua e la sicurezza personale si blocca. Ecco perché diventiamo eccessivamente fiduciosi nei confronti delle nostre capacità!

Cosa vuol dire essere o sentirsi sufficientemente in sicurezza? In definitiva, l’intero sistema di gestione della sicurezza di un’azienda si basa su questo. Quindi la domanda è: cosa può imparare un individuo per comportarsi sufficientemente in sicurezza?

In ogni settore ci sono diverse norme di sicurezza o regole di condotta che da sole però non fanno evitare gli incidenti. Perché è proprio quando ci affidiamo a regole e routine che si verifica la maggior parte degli infortuni e delle lesioni.

Realizzare cambiamenti nell’ambito della sicurezza occupazionale genera frustrazione nei dipendenti, e le aziende lo sanno. La direzione dovrebbe prestare attenzione quando si comunicano problemi di sicurezza!